Na área da saúde, é comum que médicos e enfermeiros atuem tanto como CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) quanto como PJ (Pessoa Jurídica). Mas você sabe qual é a diferença entre esses dois regimes e como ela impacta sua rotina e seus ganhos?
A seguir, explicamos de forma objetiva os principais pontos de comparação para ajudar você a tomar a melhor decisão:
Regime CLT
Vínculo empregatício formal
Direitos garantidos por lei, como 13º salário, férias remuneradas, FGTS, INSS e licença maternidade/paternidade
Jornada de trabalho e folgas regulamentadas
Estabilidade maior, mas com carga tributária elevada para o empregador
Menor flexibilidade de horários
Ideal para quem busca segurança, estabilidade e benefícios trabalhistas.
Regime PJ
Você atua como empresa prestadora de serviço (CNPJ)
Recebe valor bruto mais alto, sem descontos automáticos
Não tem direitos trabalhistas, como férias ou 13º
Você é responsável por recolher seus impostos e contribuições (INSS, DAS, etc.)
Maior flexibilidade de horários e negociação de valores
Pode atender em vários locais e ampliar os ganhos
Ideal para quem busca autonomia, alta produtividade e ganhos escaláveis.
Qual escolher?
A melhor opção depende do seu perfil, momento de carreira e objetivos profissionais.
Se você está começando, pode preferir a segurança da CLT. Já quem busca maior liberdade e ganhos mais altos, muitas vezes opta pelo modelo PJ.